信息时报讯（记者朱小勇通讯员穗仁宣）昨日，记者从市民政局给人大代表建议的答复中获悉，市人事局将会同有关部门深入调查研究，明确社会工作岗位的设置领域和配备要求，今年将开展社工岗位设置的试点工作。

　　市人大代表刘嘉介绍，近年来，尽管街道社区工作者队伍整体素质有了一定的提高，但与现代城市管理的需求还不相适应。据了解，现在的社工队伍大专以上学历约90%，但绝大多数不是科班出生，而且待遇偏低，如越秀区社工平均月收入约2300元，既难留住人才，也难激励其创造性地开展工作。

　　市民政局在答复中表示，目前，高校培养的社工专业毕业生大多数没有从事专业社会工作，一个重要原因就是缺少相应的岗位。据介绍，市人事局将会同有关部门深入调查研究，明确社会工作岗位的设置领域和配备要求，今年将开展社工岗位设置的试点。今年市财政安排了社工人才队伍建设经费1000万元，社区工作者的专项培训经费50万元。此外，在社区居委会层面，通过提升转换及自然更替等办法，吸纳一批高素质的社工人才，着力将现有的社区工作者，逐步转化为持有资格证书的专业社会工作者。