信息时报讯(记者朱小勇通讯员穗仁宣)昨日,记者从市民政局给人大代表建议的答复中获悉,市人事局将会同有关部门深入调查研究,明确社会工作岗位的设置领域和配备要求,今年将开展社工岗位设置的试点工作。
市人大代表刘嘉介绍,近年来,尽管街道社区工作者队伍整体素质有了一定的提高,但与现代城市管理的需求还不相适应。据了解,现在的社工队伍大专以上学历约90%,但绝大多数不是科班出生,而且待遇偏低,如越秀区社工平均月收入约2300元,既难留住人才,也难激励其创造性地开展工作。
市民政局在答复中表示,目前,高校培养的社工专业毕业生大多数没有从事专业社会工作,一个重要原因就是缺少相应的岗位。据介绍,市人事局将会同有关部门深入调查研究,明确社会工作岗位的设置领域和配备要求,今年将开展社工岗位设置的试点。今年市财政安排了社工人才队伍建设经费1000万元,社区工作者的专项培训经费50万元。此外,在社区居委会层面,通过提升转换及自然更替等办法,吸纳一批高素质的社工人才,着力将现有的社区工作者,逐步转化为持有资格证书的专业社会工作者。
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