一、慧灵的社工缘：

 80年代在广州的智障人士服务机构中工作，很愿意往专业方面靠拢，断续不系统的接触了社会工作专业方法。在不成熟环境中成长，感觉到社工提倡的社会行动方法、团结的力量很有效果。

    1995-1996年，与裴丽霓计划来年在北京相见.。2000年共同成立了北京慧灵，裴丽霓带来了社工的理念和方法，让我们真正看到了社会工作专业的实际操作，从广州的封闭式模式渐转变为活生生的社区化康复模式。其中有过很多的挣扎，例如为了保护机构的生存曾考虑把患病的孩子送回家，我们往往有充分的理由，那就是“中国的国情如此”，但是，裴丽霓说：“如果这是自己的孩子，当他生病时，你是会将他抱的更紧，还是将他推出去？”，因此，我们开始请一些医生来机构，讲一些预防和隔离方面的知识。

二、专业价值观和理念 "

专业社工理念在中国国情的环境下有很大冲突。个人价值观可以在学校的书本学习中取得，但同时与个人成长背景有很大的关系。大多数的学生不知道为什么要报读社工专业。在理念的真正认同上是欠缺的，这也是学校教育应该侧重的方面。

三、社工的使命感 6

90年代我在香港大学，加拿大理工大学社工系都有深造的机会，但是，当时我想到了裴丽霓曾经为了慧灵的工作而放弃了另一份高薪的工作，因此我也放弃了那些机会，我觉得这是专业社工应有的使命感，你到底是为了个人的发展，还是为了服务对象？当服务对象需要你的时候，你能否作出自我牺牲？

四、慧灵为何选择联众力   O

联众力能提供有效的专业督导。2001年我们开始接待社工实习，社工实习项目慢慢系统化起来。

1.  制定社工实习督导手册 ' i

2.  实习督导

3.  推动社工大学生毕业后进入机构工作 /

4.  培训机构督导和院校结合 .

5.  推动社工在中国职业化 

 中国NGO生存难，难以留住社工，在中国国情下，想做专业社工比较困难，在人才引进方面需要非专业社工和专业社工结合来推动中国社工职业化。

五、社工来源的重要性 

       又回到前面提到的社工的专业价值观、理念和使命感的养成的重要性上面，我们的推动社工进入机构时，在推动社工职业化的过程中，引入什么样的社工？什么样的社工才是真正的社工？社工的来源很重要。一个没有奉献感、使命感和价值观的社工，他进入机构的作用是不大的。