中国政府越来越重视“小政府大社会”的执政模式，在一定程度上放宽了普通老百姓参与公共事业管理的范围，所以催生了很多为各个阶层各个行业服务的NGO机构。NGO的蓬勃发展意味着社会参与机制倾向于成熟运行。但是由于NGO本身存在的特殊限制和复杂度发展环境导致了NGO在发展过程中普遍存在从业人员能力缺陷和留不住优秀人才的问题。所以此次交流会强调了NGO从业人员能力建设的重要性，并针对能力建设方面的内容提出了比较有价值的议题。让参会的专家、学者和一线实务者提出具有实*意义解决方法并展开讨论。

    在爱知行研究所所长万延海先生的主持下，交流会围绕三个议题展开讨论。第一是NGO财务能力方面的议题，第二是NGO注册方面的议题，第三是NGO演讲能力方面的议题。参加此次交流会的NGO代表都积极参与讨论，同时针对以上议题提出了三个问题。第一个问题是草根NGO如何与大基金会合作？第二个问题是如何运用意识规则提高工作效率？第三个问题是灾后重建需要什么服务？参会者一起讨论这三个问题，并明确分析问题的本质，探讨之后提出了解决的方案。

    此次交流会培育了NGO从业人员的财务、演讲方面的能力，并了解了北京地区NGO领域的最新信息。交流会讨论气氛热烈，众人各抒己见，让参会者了解了NGO能力建设方面的知识和实际运用的工作能力。